Schapen drijven

Met je team schapen bijeendrijven in een zelfgemaakte kraal (verzamelplaats). Wie zei dat het gemakkelijk was?
Hoeveel hekken ga je gebruiken als je weet dat elk hek punten kost? Waar plaats je de kraal eigenlijk? Wat is jullie plan om de schapen richting de kraal te krijgen? Hoe sneller het lukt, hoe meer punten je verdient. Maar wat gebeurt er met de schapen als je de snelheid opvoert?
Hoe maken jullie het plan? Hoe worden de beslissingen in dit team genomen? Wie heeft welke rol? Hoe gaan jullie om met onverwachte situaties? En als het niet gaat zoals je wil, hoe verander je dan van strategie?

Hekken timmeren

Met je team een of meer hekken maken. Hoe doe je dat?

Hoe lang en hoog moet het hek worden? Waarvoor is het bedoeld? Liggers, staanders, tussenruimte, hoeveel en hoe vaak? Meten, aftekenen en zagen, hoe doe je dat? Timmeren en zorgen dat het stevig wordt. Is de boer (lees: klant) tevreden?

Hoe pak je dit aan? Met hoeveel personen kun je aan één hek werken? Wie neemt de leiding? En wat als het toch anders uitpakt dan je dacht en het (net) niet past? Hoe reageert het team als de boer (lees: klant) niet tevreden is?

Afrastering plaatsen

Palen, gaas, draad, en nog meer in de kruiwagen. Naar het land om een afrastering te plaatsen. Maar dan?

Wat heb je eigenlijk allemaal nodig en waar vind je dat op de boerderij? Aangekomen op het land blijkt het er toch iets anders uit te zien dan op tekening. Wat nu? Hoe krijg je die palen de grond in? En hoe zorg je ervoor dat het gaas strak komt te zitten?

Wie heeft ervaring hierin en hoe wordt die gebruikt? Hoeveel ruimte voor inbreng blijft er over voor de andere teamleden? Is er iemand die het overzicht bewaart? Wordt er als team samengewerkt of in subteams? En hoe wordt het contact met de boer (lees: de klant) onderhouden?

Stallen uitmesten

Kalveren, pinken (als je weet wat dit voor dieren zijn krijg je bonuspunten ) en koeien staan een groot deel van het jaar in het stro op stal. Om hun verblijven schoon te houden, moeten die een aantal keren per week uitgemest worden en er moet nieuw stro in. Hoe pak je dat aan? Wie durft eigenlijk tussen de dieren te lopen met een mestvork? Hoe krijg je met elkaar ‘de gang’ erin zoals we dat op de boerderij noemen? Zichtbaar resultaat leidt tot een voldaan gevoel. Hoe zichtbaar is het resultaat in je dagelijkse werk? Hoe maak je het zichtbaar?

Koeien melken en verzorgen

Koeien melken, maar misschien ook wel koeien uit de wei halen, na het melken de koeien voeren en de stal van schoon stro voorzien. Kalfjes voeren? Melkstal weer schoonmaken. Wat komt er allemaal bij kijken?

Voor de meesten een volkomen nieuwe setting met melkstellen, melkleidingen, inloopruimte, melkruimte en vreetruimte. Hoe werkt het melken eigenlijk? Wat zijn de voorbereidende werkzaamheden die je bij iedere koe moet uitvoeren? Hoe sluit je het melkstel aan op de uier van de koe? Hoe weet je of er geen melk mee uit de uier komt? En wat moet je dan doen?

Hoe krijg je als individu en als team grip op het melkproces? Hoe organiseer je dit? Wie neemt welke rol en waarom eigenlijk? Is er in de hectiek nog voldoende aandacht voor elkaar? Wat als de koeien schrikken van je en jij van de koeien? Hoe bewaar je de rust?

Interactieve DISC-sessie

DISC geeft inzicht in je eigen voorkeursgedrag en dat van je team. Waarin is dit team goed en wat zijn jullie belangrijkste aandachtspunten?

Je leert op een interactieve manier de basics van DISC, samen met je team. Daarbij gebruiken we een praktische korte vragenlijst zodat je goed scherp krijgt welk DISC-type het best bij jou past. Maar minstens zo leuk en belangrijk is dat je echt gaat snappen hoe DISC werkt doordat je met elkaar boerenwerk gaat doen. Hoe gebruik je de kennis van DISC in de verdeling van het werk, de voorbereiding en de uitvoering? Als je ieder inzet op waarin hij of zij goed in is bereik je het meeste. De kunst is dat van elkaar te weten te komen.

Agile Scrum leren op de boerderij

Agile Scrum is een praktische en krachtige manier om projectmatig werken te organiseren. Hoe zorg je dat je het niet alleen begrijpt maar ook in de vingers krijgt?

Jullie starten met de sprintplanning bij het scrumbord. Daarop staat in de backlog het boerenwerk zoals een hek timmeren, een afrastering zetten, stallen uitmesten, noem maar op… net wat er nodig is. De boer is de product owner. Wie neemt de rol van scrum master op zich? Na drie kwartier werken is het tijd voor de eerste standup meeting. Hoe pak je dat aan? Wat werkt wel en wat kan handiger? Dan weer verder. Je eindigt met een sprint review en retrospective. Hoe tevreden is de boer na jullie inspanningen?