Teambuilding veranderen

Veranderingen: sla je op hol of houd je je hoofd koel?

Veranderen

Kuddegedrag

Kuddegedrag komt niet alleen bij de dieren op de boerderij voor, bij mensen zien we vaak hetzelfde. Dat maakt dat we het vaak lastig vinden om met veranderingen om te gaan. Vooral als het veranderingen zijn die we niet zelf bedacht hebben en/of die onverwacht komen.Als team zul je zo nu en dan voor de uitdaging staan om met elkaar een gezamenlijke visie te ontwikkelen. En om vervolgens met elkaar een strategie te ontwikkelen die de visie dichterbij gaat brengen. Oftewel te veranderen. Mensen voelen zich vaak ontheemd als het vertrouwde wegvalt en om dat te voorkomen houden ze vast aan wat ze hebben. Hoe dan toch een verandering in gang zetten? Hoe zorg je ervoor dat jouw team constructief gaat samenwerken om de verandering te realiseren?

Veranderen

Inlevingsvermogen

Volgens ons heeft dat vooral te maken met inlevingsvermogen, communicatie over nut en noodzaak van de verandering, perspectief bieden en voorbeeldgedrag tonen, passend bij de nieuwe werkelijkheid. Dus erkenning geven voor wat iemand voelt, duidelijk zijn over het waarom en hoe van de verandering, een toekomst schetsen waar de medewerker een plaats voor zichzelf ziet en daadwerkelijk stappen zetten om de verandering te realiseren.GezondBoerenVerstand daagt je team uit door middel van onverwachte veranderingen in het programma. Je maakt vervolgens de vertaalslag maken naar je eigen werkomgeving en leert hier met andere ogen naar kijken. Een frisse start voor nieuwe ideeën en een nieuwe aanpak.

Veranderen

Locatie boerderij

De Stadshoeve
Zunderdorpergouw 29
Zunderdorp (bij Amsterdam)

Contact

GezondBoerenVerstand.com
Henk Vroom
Pieter de Molijnlaan 19
3764 SB Soest
Tel: 06-53789002
E-mail: henk@gezondboerenverstand.com